It’s All About People (not money…) 10 Learnings of My First Startup Experience I would like to share a work experience I had a couple of years ago. After some time traveling and working independently I was thinking about my next steps. Would I choose to work in an organization again, or would I try to Read more about It’s All About People[…]
“Never doubt that a small group of committed citizens can change the world. Indeed it is the only thing that ever has.” Margaret Mead A brief intro of our purpose — vision, mission and values. Our vision is to be the global leadership marketplace for learning journeys with individuals, teams and organisations, for greatness and prosperity of all. Read more about Unleash Leadership[…]
How can we enable employees to reach their fullest potential and create a space in which a working community can thrive? A talk with Floor Martens in REVUE – Magazine for the Next Society How can you create a space for the community you describe? “In order to reach a community like this, the first Read more about Full potential employees[…]
Laatst was ik bij een training die startte met de vraag: hoe positief sta jij tegenover Het Nieuwe Werken? Je kon gaan staan op vier stippen van 25%, 50%, 75% en 100%. Veel cursisten gingen op de 50% staan. Het kan bij hen dus nog alle kanten op. Ze gaven aan dat het verdere verloop Read more about Het Nieuwe Samenwerken[…]
Hoe lang kan je iets ’nieuw’ noemen? De term Het Nieuwe Werken duikt al een aantal jaren overal op. Het is echter lang niet altijd duidelijk wat er nou eigenlijk mee bedoeld wordt. Waar het nu écht om gaat, is voor veel mensen toch een raadsel. Deze vraag dwarrelde de laatste weken door mijn hoofd. Read more about Het Nieuwe Werken[…]
Soms ben je heerlijk aan het werk. Het ene na het andere verslag schudt je uit je mouw. Je zit in een flow! Als je dan zo lekker aan het werk bent, kan het erg vervelend zijn als iemand je ineens stoort. Daar gaat je flow. Bij ‘het nieuwe werken’ zou de kans hierop aanzienlijk Read more about FLOWerken[…]